同人
13. La Comunità con gli Uomini
tóng rén; Comunità
Sentenza
同人:同人于野,亨。利涉大川,利君子贞。
Comunità con gli uomini all'aperto: riuscita. Giova attraversare la grande acqua; giova la perseveranza del nobile. Solidarietà aperta e pubblica.
Immagine
天与火,同人;君子以类族辨物。
Il cielo insieme al fuoco: l'immagine della comunità. La persona nobile organizza i clan e distingue le cose.
Linee
- Linea 1, yang (nove)
初九:同人于门,无咎。
Comunità con gli uomini alla porta: nessuna colpa. Un inizio aperto, senza barriere.
- Linea 2, yin (sei)
六二:同人于宗,吝。
Comunità nel clan: umiliazione. I limiti di cerchie e fazioni.
- Linea 3, yang (nove)
九三:伏戎于莽,升其高陵,三岁不兴。
Nasconde armi nella boscaglia e sale sull'altura; per tre anni non insorge. Sospetto e opposizione occulta logorano entrambi.
- Linea 4, yang (nove)
九四:乘其墉,弗克攻,吉。
Sale sul suo muro; non può attaccare. Fortuna. Poter combattere e scegliere di no: questa è saggezza.
- Linea 5, yang (nove)
九五:同人,先号咷而后笑,大师克相遇。
La comunità inizia con pianti e lamenti, poi si ride; dopo grandi lotte ci si incontra. La vera unità segue spesso il conflitto.
- Linea 6, yang (nove)
上九:同人于郊,无悔。
Comunità nel prato: nessun rimorso. Il legame non è ancora al centro, ma nulla da rimpiangere.
Nell'impresa
L'esagramma della comunità, dello scopo condiviso e della collaborazione tra gruppi: mobilitarsi attorno a una missione, lavoro interfunzionale, team multiculturali, partenariati pubblico-privati. Mossa chiave: dal clan (cerchie) al campo aperto.
Lente psicologica
Richiama la teoria dell'identità sociale (Tajfel) e il modello dell'identità comune di gruppo: un'identità condivisa più alta riduce il pregiudizio tra gruppi.
Esagrammi correlati
44. 姤 Il Farsi Incontro
Linee 2–4 e 3–5: le dinamiche nascoste nella situazione.Opposto
7. 师 L'Esercito
Tutte le linee invertite: il lato d'ombra e i punti ciechi.Inverso
14. 大有 Il Possesso Grande
La figura capovolta: il punto di vista della controparte o degli stakeholder.Coppia nella sequenza di re Wen
14. 大有 Il Possesso Grande
Situazioni della biblioteca che usano questo esagramma
- Cooperare con un concorrente Imprese, Linea 4, yang (nove)
- Scontro culturale dopo la fusione Imprese, Linea 5, yang (nove)
- Silos tra reparti Imprese, Linea 2, yin (sei)
- Premi di squadra o individuali? Imprese, Linea 1, yang (nove)
- Cricche e opposizione nascosta Imprese, Linea 3, yang (nove)
- Obiettivi di squadra disallineati Imprese, Sentenza
- Imparare tra discipline Persone, Sentenza
- Competere con un collega per un ruolo Persone, Linea 4, yang (nove)
- Pressione a schierarsi Persone, Linea 2, yin (sei)
- Conflitti nelle riunioni di famiglia Persone, Linea 5, yang (nove)
- Cerchie e status sociale Persone, Linea 2, yin (sei)
- Rivalità nascosta tra amici Persone, Linea 3, yang (nove)
- Ingresso e corridoio Persone, Linea 1, yang (nove)
- Collaborazione creativa Persone, Sentenza
Le letture delle situazioni sono un quadro di riflessione per la discussione: non previsioni né sostituti di una consulenza professionale.