Simon Luo Wei易经战略咨询

企业情境库

六大板块 × 六个细分领域 × 十个具体决策情境 = 360。每个情境对应一个卦与一条焦点爻,给出可讨论的解读、反思问题与可用的管理工具。

战略与增长

乾 天

以乾之刚健确立方向:愿景与雄心、增长路径、竞争定位、国际化、并购联盟与战略时机。

  1. 愿景、使命与战略雄心
  2. 增长路径与业务组合
  3. 竞争与定位
  4. 国际化与市场进入(含中欧)
  5. 并购、联盟与合资
  6. 战略时机与不确定性

组织、领导力与人才

坤 地

以坤之厚德承载方向:领导团队、组织结构、人才、激励、团队动力与变革管理。

  1. 领导力与高管团队
  2. 组织设计与决策权
  3. 人才获取与发展
  4. 绩效、激励与薪酬
  5. 团队动力与冲突
  6. 变革管理与转型

运营、创新与数字化

震 雷

以震之动能推动执行:运营卓越、供应链、创新、数字与AI、质量安全与项目管理。

  1. 运营卓越与精益
  2. 供应链与采购
  3. 创新与产品开发
  4. 数字化与AI转型
  5. 质量、安全与合规运营
  6. 项目与项目组合管理

市场、品牌与利益相关方

兑 泽

以兑之悦泽连接外部:客户价值、品牌声誉、销售定价、谈判、跨文化沟通与公共事务。

  1. 客户与价值主张
  2. 品牌与声誉
  3. 销售、渠道与定价
  4. 谈判与商务关系
  5. 跨文化沟通与中欧业务
  6. 政府、监管与公共事务

财务、风险与韧性

坎 水

以坎之险中求通:资本配置、融资估值、现金与成本、风险内控、危机与连续性、纠纷与诚信。(本板块不构成金融或投资建议。)

  1. 资本配置与投资决策
  2. 融资、估值与投资者关系
  3. 现金流与成本
  4. 风险管理与内部控制
  5. 危机管理与业务连续性
  6. 法律纠纷、合规与诚信

治理、文化、可持续与传承

艮 山

以艮之知止立定根基:董事会治理、文化价值观、ESG、家族传承、空间与风水、宗旨与长期主义。

  1. 公司治理与董事会
  2. 企业文化与价值观
  3. ESG与可持续发展
  4. 家族企业与传承
  5. 空间与场域:风水与环境心理学
  6. 宗旨、伦理与长期主义